一、企业简介

济钢始建于1958年，是共和国缔造的第一批地方骨干钢铁企业，经过半个多世纪的发展，成为一家以钢铁为主、多业并举的特大型钢铁联合企业。济钢年产钢最高时达1200多万吨，跻身全国十大钢铁企业行列，曾是全国最大的中厚板生产基地、第一批循环经济试点单位和“十一五”规划重点建设的循环经济示范企业。获得全国文明单位、全国质量管理奖、国家环境友好企业、国家绿化模范单位等荣誉称号。

2008年3月，山东钢铁集团有限公司成立，济钢成为山钢集团的主要成员。2016年8月31日，山东省政府为深化供给侧结构性改革、落实国家去产能政策，研究通过《济钢产能调整和山钢转型发展工作总体方案》。按照方案要求，济钢从2017年6月29日到7月31日，用短短的33天时间，安全关停650万吨产能、平稳分流近2万名职工，创造了国内钢铁行业关停规模最大、安置人数最多、安置期最短的纪录。

目前，济钢在上级党政组织和山钢集团的关怀支持下，已踏上转型发展的新征程。新济钢正以“五大发展理念”为指导，以“产城融合”为主线，坚持传统产业改造与新兴产业培育“双引擎”、产业结构与人才结构“双调整”、政策和项目“双支撑”、短期攻坚与长期培育“双着力”，“多元培育、逐步聚焦”，利用三年左右的窗口期，培育形成“四新”产业、环保产业、现代物流产业、联合钢铁产业、文创城服产业“五大板块”，实现腾笼换鸟、老树筑新巢，初步完成“二次创业，重塑济钢”的目标，成为山东省新旧动能转换示范点，济南市产城人融合发展的创新实践区和山钢集团新旧动能转换的典范。

2019年济钢转型发展全面进入决胜期，集团公司第六次党代会提出了“利用2-3年的时间，在经营规模上恢复到停产前的水平；利用5年时间，实现经营规模较停产前翻一番”的两步走战略。转型发展为人才的成长提供了施展才华的广阔舞台，诚挚欢迎优秀应届毕业生来济钢建功立业，共谋发展、共创美好未来。

二、薪酬福利待遇

济钢系大型国有企业，依法为员工缴纳“五险一金”，实行住房补贴，执行周双休制和带薪休假制度。2018年人均应发工资8.6万元，2019年计划增长8%。实行“基本薪酬+绩效奖励”的考核模式，上不封顶，重奖创造者，激励奋斗者。

三、招聘条件

（一）须取得2019届正规全日制普通高校统招本科及以上学历、学位。

（二）所学专业及专业方向与招聘专业相符，专业主要学科无补考记录。

（三）身心健康，无违法犯罪和违反校规校纪记录。

奖学金、专业成果获得者，同等条件下优先录用。

四、招聘计划

五、招聘程序

招聘按照个人报名、资格审查、面试、体检、签约等程序进行。

六、报名方式

本次招聘只接收网上报名，应聘人员应填写《济钢集团2019年毕业生招聘应聘人员情况表》，连同个人简历、成绩单、就业推荐表、有效身份证件、等级证书及院级及以上荣誉成果证书等材料扫描件发送至指定邮箱。邮件主题和《应聘人员情况表》命名格式为“毕业院校+所学专业+姓名”，否则视为无效。

报名截止时间： 2019年3月31日。

七、其他事项

（一）应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经发现，取消面试或录用资格。

（二）报到入职时必须出具教育部承认的学历、学位证书，海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

（三）拟录用人员需提供院校所在地或济南市指定二级甲等以上医院体检报告，体检不合格的不予录用。

（四）济钢集团享有本次招聘最终解释权。有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别专业招聘工作。

八、联系方式

单位地址：山东省济南市工业北路21号 

济钢集团有限公司人力资源部

联系电话：0531-88857317

E－mail： jganghr@163.com